各位教职工：
为进一步加强我校师资队伍建设工作，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教学、科研、管理、服务工作整体水平及办学质量效益的提高，根据《上海市事业单位工作人员考核办法（试行）》（沪人社专〔2022〕43号）和我校相关人事人才改革工作精神，经学校2022年第25次院长办公会审议通过，现开展2022年教职工考核工作，具体通知如下：
2022年12月16日前，人力资源处完成全校教授（不含中层及以上干部）现场述职，具体安排人力资源处另行通知。
请各二级单位在2022年12月19日前，综合教职工个人年度工作，给出年度考核等级评定，并在本部门范围内进行公示。并将《2022年教职工个人考核等级汇总表》（优秀、合格、基本合格、不合格考核结果汇总）交至行政楼229。
个人操作流程：2022年12月13日前，登录一站式大厅——快速通道（人力资源管理与服务平台）——信息变更（完善各类信息，包括科研、教学信息等，完成后点击整体提交）——年度考核（加载数据可以同步之前填报的信息），完成后点击提交即可。
之后由各二级学院、部门在人力资源管理与服务平台中完成考核结果确认并提交。
2022年12月25日前，人力资源处汇总年度考核等级评定结果，提交院长办公会审核通过。
学校公示年度考核优秀名单。
联系人：张佳 联系电话：38223004
人力资源处
2022年12月8日