关于开展2022年教职工考核工作的通知

时间:2022-12-08浏览:10发布者:盛楠编辑:地点:

各位教职工:

为进一步加强我校师资队伍建设工作,充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,促进教学、科研、管理、服务工作整体水平及办学质量效益的提高,根据《上海市事业单位工作人员考核办法(试行)》(沪人社专〔2022〕43号)和我校相关人事人才改革工作精神,经学校2022年第25次院长办公会审议通过,现开展2022年教职工考核工作,具体通知如下:

2022年12月16日前,人力资源处完成全校教授(不含中层及以上干部)现场述职,具体安排人力资源处另行通知。

请各二级单位在2022年12月19日前,综合教职工个人年度工作,给出年度考核等级评定,并在本部门范围内进行公示。并将《2022年教职工个人考核等级汇总表》(优秀、合格、基本合格、不合格考核结果汇总)交至行政楼229。

个人操作流程:2022年12月13日前,登录一站式大厅——快速通道(人力资源管理与服务平台)——信息变更(完善各类信息,包括科研、教学信息等,完成后点击整体提交)——年度考核(加载数据可以同步之前填报的信息),完成后点击提交即可。

之后由各二级学院、部门在人力资源管理与服务平台中完成考核结果确认并提交。

2022年12月25日前,人力资源处汇总年度考核等级评定结果,提交院长办公会审核通过。

学校公示年度考核优秀名单。

联系人:张佳       联系电话:38223004

 

附件:2022年教职工考核工作安排.doc

 

人力资源处

2022年12月8日


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